Deux amis de longue date, de culture et d’âge différents, séparés par un océan, et aimant le débat d’idées, décident de partager leur vision du monde.
Cet essai traduit la perception de deux hommes, entre 2017 et 2021. Cet échange intergénérationnel propose des opinions respectives parfois en désaccord sur un monde évoluant entre orgueil des hommes et harmonie de la nature. Les séquences se suivent à la vitesse d’un échange écrit et non d’une conversation suivie. Il ne cherche pas à plaire, mais à susciter une réflexion sur l’évolution du monde d'hier et de demain.
Ainsi, les courriels échangés avant 2019, nourris de la notion récente de « développement durable », traitent d’observations écologiques, économiques, sociales et sociétales en abordant également la complexité d’un environnement instable… Malgré tout avec un optimisme mesuré.
William MONLOUIS-FÉLICITÉ se consacre depuis de nombreuses années à l'analyse et à la prospective des transformations du monde du travail.
Avocat de profession, il est docteur en droit de la faculté Paris II. Sa thèse a porté sur l'Intelligence normative et droit du travail. Il exerce également en tant que médiateur judiciaire.
Ancien auditeur de l'Institut des Hautes Études de la Défense Nationale en intelligence économique et stratégique, il est aussi formé à la prospective au Collège des Hautes Études de l'Environnement et du Développement Durable (École Centrale Paris).
Expert en psychologie positive et humaniste, il s'intéresse aux impacts de l'intelligence artificielle sur les compétences, les emplois, le bien-être et le sens au travail.
Co-auteur de "Vers les nouveaux mondes du travail : Accueillir le grand bouleversement" (éditions 2017 et 2022) et de "Dialogue autour d'un monde en évolution" (2022), il enseigne à l'Université Paris Dauphine et au CNAM.
L'intelligence artificielle n'est plus une promesse lointaine. Elle est déjà dans nos bureaux, sur nos écrans, au cœur de nos métiers. Mais sommes-nous réellement prêts pour la révolution qu'elle annonce ?
Au-delà des gains de productivité, l'IA redéfinit silencieusement les contou ... Lire la suite
L’ampleur de la crise sanitaire liée au COVID-19 amorcée en 2020 contraint les organisations à naviguer dans un environnement inédit et à répondre aux défis humains, sociaux et environnementaux engendrés par cette crise. Le monde change et cela n’a rien de nouveau. Ce qui semb ... Lire la suite